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La Struttura Tecnica Permanente (S.T.P.) prevista dall'articolo 14, comma 9, del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150  e ss.mm.ii costituisce il supporto tecnico dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) per la misurazione della Performance organizzativa e individuale. È una struttura tecnica di riferimento della direzione generale aziendale e costituisce un punto di raccordo tra tutti i soggetti coinvolti nel ciclo di misurazione e valutazione della performance aziendale organizzativa e individuale.

La Struttura Tecnica Permanente:

• Assicura all’Azienda il necessario supporto metodologico e strumentale allo svolgimento dell’intero “Ciclo di gestione della Performance”, all’aggiornamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (Si.Mi.Va.P.).
• Svolge un ruolo di “interfaccia tecnica” tra l’O.I.V. e i Dirigenti nell’ambito del processo di misurazione e valutazione, interagendo con le diverse Unità Organizzative e, in particolare, con quelle coinvolte nella pianificazione strategica e operativa, nella programmazione economico finanziaria e nei controlli interni.
• Provvede alla predisposizione delle attività istruttorie e propedeutiche all'espletamento delle funzioni proprie dell'OIV stesso. Svolge la funzione di segreteria dell’Organismo, ne verbalizza le sedute, costituisce e conserva l’archivio. Cura i rapporti fra l’Azienda ed i Componenti dell’O.I.V.
• Assicura il supporto metodologico e strumentale per lo svolgimento dei compiti propri dell'OIV, in particolare per la redazione dei documenti di competenza dell'OIV e per l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità.